總經理
職位性質:  全職                 工作地區 :  全國                 招聘人數: 6名
工作經驗:  10年以上             姻狀狀況 :  不限                 學    歷:大專
薪資待遇: 8000元以上            職位有效期: 長期有效              計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、   負責酒店日常管理工作,對各項經營管理指標負責。
2、   確定酒店經營管理思路,確定酒店年度、季度、月度經營管理計劃并指揮落實。
3、   協助建立健全酒店內部的管理系統,運營機制及各項規章制度。
4、   協調酒店內各部門關系,協調酒店對外關系。
5、   研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。
6、   審定酒店市場營銷方案,不斷開拓銷售市場。
7、   提高酒店管理水品和服務質量。
任職資格:
1、   大專以上學歷,旅游或酒店管理專業為最佳,有豐富的管理經驗。
2、   從事酒店管理工作10年以上,有豐富的酒店客房、餐飲、前廳、銷售、工程,財務等管理經驗。
3、   熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。
4、   具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力事業心強。

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運營總監
職位性質:  全職                 工作地區:  不限                    招聘人數: 6名
工作經驗:  5-10年               姻狀狀況:  不限                    學    歷:大專以上
薪資待遇:  7000元以上           職位有效期: 長期有效               計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、 負責現代國際酒店管理公司合作運營各分區酒店的市場分析、運作和管理、監督。
2、 建立公司內部信息整理分析系統,為同規模各酒店提供建設性策劃和跟進戰略整合、執行。
3、 負責協調各區域酒店的高管團隊的協調,建立有效的團隊協作機制,確保公司的整體管理模式和管理機制高效推行。
4、 對公司各托管合作酒店高管的工作指導和考核。
5、 負責推進現代國際酒店管理公司中長期市場戰略和發展規劃的實施。
任職資格:
1、 管理類相關專業,旅游或酒店管理專業最佳,有豐富的酒店管理經驗。
2、 從事酒店管理工作8年以上,具備出眾的領導才能和良好的商業理念。
3、 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程。
4、 具有良好的協調溝通、管理和團隊協調能力及策劃能力。
5、 精力充沛,追求成功,辦事嚴謹。

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營銷總監
職位性質:全職                   工作地區:  全國                    招聘人數: 8名
工作經驗:5-10年                 姻狀狀況:  不限                    學    歷:大專
薪資待遇:6000元以上             職位有效期: 長期有效               計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、 協助總經理制定營銷計劃和方案,為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、 根據酒店發展戰略組織制定營銷戰略規劃。
3、 負責組織搜集國內外相關行業信息、政策、競爭對手分析、客戶信息、分析市場發展趨勢。
4、 定期、準確向酒店總經理和相關部門提供銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反應酒店營銷工作現狀的信息,為酒店重大決策提供信息支持。
5、 制定年度銷售目標和計劃,提供酒店整體決策和相關部署,監督銷售計劃執行。
6、 組織信息收集,制定酒店階段性銷售目標和計劃。
7、 監督酒店年度銷售工作的落實。
8、 組織項目銷售定價和銷售方案策劃的審核。
9、 組織酒店高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案。
任職資格:
1、 大專以上學歷,旅游或酒店管理專業最佳,有豐富的管理銷售經驗。
2、 從事酒店管理工作5年以上,有豐富的酒店客房、餐飲、前廳、銷售等管理經驗。
3、 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。
4、 具有很好的協調溝通、管理和策劃、方案計劃制定能力,事業心強。

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工程總監
職位性質:全職                   工作地區:  全國                   招聘人數: 2名
工作經驗:5-10年                 姻狀狀況:  不限                   學    歷:大專
薪資待遇:6000元以上             職位有效期: 長期有效              計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、 全面負責酒店工程項目指導及管理工作。
2、 負責各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙的設計深度和質量,優化結構方案。
3、 負責解決項目設計和項目施工中的重大技術問題。
4、 協助對現場工程質量進行監督和指導。解決項目實施過程中的質量問題。
5、 負責公司工程項目技術、質量標準制定,制定具體項目技術與質量管理標準。
6、 對酒店強電、弱電、暖通空調、給排水系統及設備提出設備技術要求及配置建議。
7、 對酒店客房及公共部分的裝飾、整體照明、家具、藝術品等裝飾設計提出顧問意見。
8、 對項目的進度、安全、成本等負責,為公司和投資方提出具體的控制意見。
任職資格:
1、 精通電器工程、暖通、土建、給排水、強電、弱電等專業。
2、 熟悉酒店工程項目設計和施工質量驗收標準。
3、 對酒店項目工程有實操經驗。
4、 具有工程相關專業中級以上技術職稱。
5、 具有良好的協調溝通能力。

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餐飲部經理
職位性質:全職                   工作地區:  不 限                    招聘人數:16名
工作經驗:3-5年                  姻狀狀況:  不 限                    學    歷:/
薪資待遇: 5000元以上            職位有效期: 長期有效                計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、 負責餐飲部員工崗位工作培訓,服務管理,提高員工業務素質。
2、 制定、推行和監督餐飲部門的各項管理制度的落實執行。
3、 負責制定餐飲部各項業務計劃、組織、協調、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。
4、 負責抓好本部門的營銷和質量、成本等經營管理工作。
5、 考核直接下級部門經理及主管的品行業績并實施激勵和培訓。
6、 制訂和改進各項經營,管理的新計劃、新措施。
7、 加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質量,培養餐廳經理的管理督導水平。
任職資格:
1、 3年以上同崗位工作經驗,有豐富的管理實踐經歷。
2、 能夠夠根據餐飲市場的變換及時調整經營策略。善于組織員工開展各種促銷活動。
3、 維系良好的賓客關系,滿足客人的各種合理的特殊要求,處理客人的重大投訴。
4、 熟悉酒店餐飲部門的服務及管理流程,善于成本控制。
5、 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。
6、 身體健康,儀表大方、氣質高雅,有敬業精神。

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客房部經理 
職位性質: 全職                   工作地區:  全國                        招聘人數:12名
工作經驗: 3-5年                  姻狀狀況:  不限                        學    歷:/
薪資待遇: 4000元以上             職位有效期: 長期有效                   計算機能力:精通
 
崗位描述:
1、 負責組織、監督協調前廳部、客房部、PA所提供的各項服務活動。確保房務部各部門的協調暢通。最大限度提高客房入住率。
2、 確保員工為客人提供熱情、高效、周到的服務來樹立酒店良好的形象,以增強酒店的市場競爭力。
3、 編制客房部組織架構及人員分配,確定各部門職責,并就工作需要進行合理調整。
4、 確保客房安全、衛生、舒適,為客人提供熱情、快捷、個性化服務,最大限度地滿足客人需求。
5、 廣泛聽取顧客意見,處理重大投訴。
6、 巡視各崗位服務及工作情況,及時處理相關問題。
7、 與其他部門保持良好溝通,協調客房部各部的關系。
8、 通過有效管理和監督,確保客房部各部門服務、工作大大酒店和公司制定的管理體系標準。
任職資格:
1、 旅游或酒店管理專業最佳,有豐富的客房部管理經驗。
2、 熟悉客房管理及客房管理動態。
3、 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。
4、 具有良好的協調溝通、管理能力,事業心強。
5、 熟悉電報辦公軟件的操作,具有很強的文字表達能力。

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人力資源經理
職位性質:全職                   工作地區:  全國                      招聘人數: 2名
工作經驗:5-10年                 姻狀狀況:  不限                      學    歷:/
薪資待遇:3000元以上             職位有效期: 長期有效                 計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、 根據酒店發展戰略目標,編制人力資源管理的相關制度并組織落實。
2、 根據酒店人員編制審核人員需求,組織人員招聘和錄用。
3、 制定酒店培訓體系,組織和檢查酒店各部門培訓情況。
4、 審核各部門員工季度、年度考核計劃。
5、 建立酒店人力資源體系和人員管理信息建設,為酒店重大人力資源管理決策提供參考。
6、 負責勞動合同的簽訂和管理,代表酒店或公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
7、 組織制定酒店行政工作制度的文件草擬、下發、控制和管理。
8、 協調酒店內部行政溝通和人員管理提出合理建議。
任職資格:
1、有人力資源相關培訓、學習經歷,相關崗位工作3年以上經驗。
2、 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程。
3、 具有良好的協調、溝通、和團隊建設能力。
4、 具備先進的人事管理觀念和方法,對行政專業知識掌握較全面。
5、 具備較強的領導及管理能力,善于溝通。

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餐飲部主管
職位性質: 全  職                 工作地區:   不限                     招聘人數:18名
工作經驗: 2年以上                姻狀狀況:  不限                      學    歷:大專
薪資待遇: 2500元以上             職位有效期: 長期有效                 計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、 負責現場管理和督導區域員工工作,帶領員工按服務規范和崗位要求做好接待和衛生清潔工作。
2、 熟練掌握服務規范和服務流程,現場督導服務工作和解決突發問題。
3、 掌握酒店服務項目及餐廳出品情況,帶領員工做好產品推銷。
4、 負責相關區域物料用品的領用,發放和耗損,定期檢查設施設備運轉使用情況。
5、 傳達上級工作指令及質量要求,上傳下達協調部門班組及員工間的協同配合。
6、 負責員工培訓的組織、執行和考核。
7、 接受公司現代管理模式的統一學習和培訓并能落實到崗位工作中。
任職資格:
1、 熟悉酒店餐飲服務流程和服務規范等專業知識,有豐富的管理經驗。
2、 能夠合理有效地為賓客解決問題。
3、 具有良好的協調溝通能力。

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客房部主管
職位性質:全職                  工作地區:  不限                     招聘人數:18名
工作經驗: 2年以上              姻狀狀況:   不限                    學    歷:大專
薪資待遇:2500以上              職位有效期: 長期有效                計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、 按規定服務和標準像客人提供合格最佳服務。
2、 掌握實時房態VIP情況信息,做好服務準備。
3、 掌握預達貴賓的姓名等信息和特殊要求,檢查預抵貴賓的房間準備情況。
4、 檢查下屬工作質量和生病客人的具體需要,提供個性化服務。
5、 及時有效做好賓客投訴,征求賓客意見并安排做好記錄。
6、 接受公司現代管理模式的統一學習和培訓并能落實到崗位工作中。
任職資格:
1、 熟悉酒店客房相關專業知識,有豐富的管理經驗。
2、 可以合理有效地為賓客解決問題。
3、 具有良好的協調溝通能力。

請進入填寫"山東現代國際酒店管理有限公司會員申請入職表",或致電13325116888/13698606888


                                                                                   
總臺接待
職位性質:  全職                    工作地區:  /                    招聘人數:20名
工作經驗:  1年以上                 姻狀狀況:  不限                 學    歷:/
薪資待遇:  2000元以上              職位有效期: 長期有效            計算機能力:精通
                                                                                   
崗位描述:
1、幫助賓客做好入住及退房工作。
2、檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒。
3.在賓客入住時為賓客提供歡迎茶服務,引領客人到房間并向賓客介紹酒店的設施。
4.推銷酒店其他服務。
5.同其他員工密切合作以確保賓客入住順暢。
6.閱讀工作日志并簽字落實。
7.及時向前臺經理報告賓客的投訴。
任職資格
1.有同崗位工作經驗者優先。
2.能吃苦耐勞,儀表大方,頭腦靈活,能適應翻班制。
3.具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識,能承受工作壓力并熟練掌握酒店業PMS和PSB系統。
4.知曉相關酒店財務制度,具有很好的團隊協作性和服從性。
5、接受公司現代管理模式的統一學習和培訓并能落實到崗位工作中。 
                                                                                   

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